今年来，农发行青岛市黄岛区支行积极实施“人才兴行”战略，从思想、组织和作风建设三方面入手，加强对青年员工的引导教育，尽快培育起一支过得硬、冲得上的人才队伍，为全行发展增添了新的动能。

　　该行坚持党建统领、思想先行，班子成员带头讲党课4次，组织集体学习20余次，员工主动撰写心得体会30余篇。创立“春雨”志愿服务队，开展学雷锋、微公益、爱心捐款等形式多样的专题活动。通过一系列学习和实践活动，干部职工的思想觉悟、政治素质得到进一步提高，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定。

　　为加强青年员工培养教育，该行给青年人结对子、补知识、压担子、搭梯子，促使其快速成长成才。一是定期召开座谈会和传帮带小课堂，直接解决员工在思想上、工作上的困惑和难题。通过学习交流，青年员工的业务能力得到快速提升。二是在员工入行时，就根据每位新员工专长和特点，安排一名业务骨干作为带班老师与其结对，实行一对一帮扶工程。三是新提拔一名90后年轻同志充实到支行部门副主管岗位上，各部门副主管平均年龄降至34岁，优化了年龄结构。

　　今年以来，该班子成员带头转变工作作风，以身作则，身先士卒，重要关头总能冲在前头、砥在中流，为全行员工做出了表率。在了解到当地实施绿色公路环境整治提升工程后，主动出击，第一时间与项目业主取得联系，宣传农发行信贷政策。(曲霄)